VOUS ÊTES MANAGER 

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Au préalable, nous allons définir quel type de manager vous êtes : Participatif, persuasif, délégateur, directif, ou un mélange des quatre modèles et les points d’amélioration connus de vous et … inconnus afin de tendre vers un mode managérial efficace et qui vous ressemble.

Ce premier rdv, d’échanges et d’écoute, d’une durée de deux heures, va nous permettre de définir votre ou vos objectifs. 

Dans un second temps, je vous vous proposerai un agenda de séances d’accompagnement individuel. 

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EXEMPLES DE THÉMATIQUES : 

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LE MANAGER & LE MANAGER FACE À SON ÉQUIPE 

- LA BASE : le socle CONFIANCE & ESTIME de soi, forces vives en chacun de nous à réveiller, à développer et à intégrer. 

- Trouver sa PLACE en tant que Manager (Nouvelle équipe, nouvelle société, premier poste…) 

- S’AFFIRMER en tant que Manager : posture managériale, communication constructive… 

- PRISE DE PAROLE 

- CRÉER SA DREAM TEAM (engagement, motivation, émulsion, communication, développement de compétences des collaborateurs…) 

- Créer l’engagement 

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SANTÉ MENTALE/ÉMOTIONNELLE 

- LE BURN-OUT/ SURCHARGE MENTALE : Sortir du burn-out plus rapidement, calmer le mental et retrouver son énergie (physique et mentale), se consolider émotionnellement, puis apprendre à s’écouter pour déceler les signes avant-coureurs pour éviter de plonger dans les méandres du burn-out et de la surcharge mentale 

- STRESS PROLONGÉ : Retrouver un calme intérieur (physique et mental) malgré le stress, développer la prise de recul, le lâcher prise, avoir un mental clair afin d’aborder les périodes de pression avec efficacité 

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Témoignage : Directeur d’agence en Assurances 

« Sur les conseils d’un ami, j’ai fait appel à Barka car je vivais une période professionnelle très stressante dû à des changements dans ma stratégie commerciale et salariale. Après quelques séances d’hypnose qui m’ont permis d’aborder les situations d’un point de vue différent et ainsi prendre du recul, j’ai pu enfin faire baisser une pression trop importante. Nous avons eu des échanges très constructifs et impactants et notamment sur ma posture managériale, que nous avons travaillé, nous sommes passés au coaching très naturellement. En effet, ces séances m’ont permis d’assoir ma posture managériale et de prendre des décisions en toute légitimité. Accompagnement, bienveillant et efficace. Barka connait parfaitement le monde du B2B. »

 

 

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VOUS ÊTES COLLABORATEUR/SALARIÉ 

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- LA BASE : le socle CONFIANCE & ESTIME de soi, forces vives en chacun de nous à réveiller, à développer et à intégrer. 

- TROUVER SA PLACE DANS UNE ÉQUIPE 

- BOOSTER sa motivation 

- ÊTRE À L’AISE LORS DE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC 

- ACCOMPAGNEMENT DURANT LES CHANGEMENTS DE POSTES ou D’ENTREPRISES 

SANTÉ MENTALE/ÉMOTIONNELLE 

- LE BURN-OUT/ SURCHARGE MENTALE Sortir du burn-out plus rapidement, calmer le mental et retrouver son énergie (physique et mentale), se consolider émotionnellement, puis apprendre à s’écouter pour déceler les signes avant-coureurs pour éviter de plonger dans les méandres du burn-out et de la surcharge mentale. 

- STRESS PROLONGÉ : Retrouver un calme intérieur (physique et mental) malgré le stress, développer la prise de recul, le lâcher prise, avoir un mental clair afin d’aborder les périodes de pression avec efficacité. 

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